上海京生电器有限公司

上海京生电器有限公司

上海京生电器有限公司生产制造包塑软管,包塑金属软管,不锈钢软管,不锈钢包塑软管,尼龙塑料波纹管
详细企业介绍
? 上海京生电器有限公司是一家包塑金属软管生产型企业,而我们更加关注的是客人的采购体验与价值创新;我们是制造商,但我们更加重视零售市场,尊重每一位客人的切实需求。我们不一味追求大的规模,我们更注重客人在需求方面的细节关切
  • 行业:塑料建材
  • 地址:上海市闸北区普善路280号3号厂房
  • 电话:021-63525587
  • 传真:021-63500047
  • 联系人:何静
公告
我们生产制造的产品具体包括:热镀锌包塑金属软管,内包塑软管,平包塑软管,内外包塑软管,不锈钢穿线软管,不锈钢包塑软管,尼龙软管,塑料波纹管,金属软管接头,塑料软管接头,电缆防水接头,防水接线盒,明装盒等。
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2019二级人力资源管理师《专业技能》必背重点二

  发布于 2019-06-11   阅读()  

  【摘要】二级人力资源管理师考试三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。环球网校也会及时发布相应科目的考点,今日我们学习2019二级人力资源管理师《专业技能》必背重点二。

  适用行业或职业:变化剧烈,需要大量知识能力作为业绩支撑的行业,如IT行业

  适用行业或职业:管理人员、行政人员、香港最快现场开奖直播123123456扬红心水论坛流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人

  1.考评者要摆好自已与被考评者的位置,双方应当是具有共同目标的交流者,具有同向关系,完全平等的交流者。

  4.鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法,以核对考评结果是否合适。

  3、上下级沟通良好:上级主管应与每位考评者沟通并要求其对其意见承担责任,确保考评者意见线、使用客观的统计程序

  7、除上级评价外,对考评者意见实施保密,确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见

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